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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是,在今年报告涉及的雇主计划中,近三分之二将默认储蓄率(即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例)设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高,这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。
展望后市,随着关键点位突破,股指仍有空间。可淡化指数,重视成长。2025年中国股市估值逻辑在内不在外,根本动力来自中国产业创新的不断涌现与股市贴现率的系统性降低,推动增量入市。外部局势的缓和,更强化了内部确定性逻辑的延展。因此,判断7月底之前股市仍有上升空间。
中国稀土副总经理一职近日也有变更,公告显示,该公司副总经理已经由贾江涛变更为徐建新,徐建新曾任四川江铜稀土有限责任公司党委委员、副总经理,中稀(凉山)稀土有限公司党委委员、副总经理。
中期结构观点不变:A股重回结构牛,仍依赖科技产业趋势突破。看好三个宏大叙事强相关资产,黄金、稀土和国防军工。战略看好港股是潜在牛市中的领涨市场。
比优集团(09893)公布截至2025年3月31日止年度业绩,营业额约为人民币16.955亿元,较去年增加约24.09%。 拥有人应占溢利约为1.64亿元,同比增长约25.2%;每股基本及摊薄盈利约为0.047元,建议派发期末股息每股0.015港元。