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一位投管机构人士介绍,企业年金基金的资金虽然是长期的,但实践中难以实现长期(qi)投资,主要原因在(zai)于企业年金(jin)委托人通常要(yao)按(an)季度进行考核。投(tou)资管理人都希望能把企业年(nian)金考(kao)核(he)期变(bian)长(zhang),但目前的难点在于(yu),企业内部负责人年金委托工(gong)作的人员也面(mian)临考核。如果一个季度所在(zai)企业的年金表现排名偏(pian)后,企业的(de)相关负责人(ren)就会有一定压力甚至是合规(gui)性质疑——为什么要把企业年(nian)金委托给投资业绩(ji)差(cha)的机构管理?
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