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一位(wei)投管机构人士介绍,企业年金基金的资金虽然是长期的,但实践中难以(yi)实现(xian)长期投资,主要原因(yin)在于企业年(nian)金委托(tuo)人通常要按季度进行考核。投资管理人都希(xi)望能把企业年金考核期变长,但(dan)目前的难点在(zai)于,企业内(nei)部负责人(ren)年金委托工作的人员也面临考核(he)。如果一(yi)个(ge)季度(du)所在(zai)企业的(de)年(nian)金表现排名偏后,企业的相关负责人就会有一定压力甚(shen)至是合规(gui)性(xing)质疑(yi)——为什么要把企业年金委(wei)托给投(tou)资业绩差的(de)机构管理?
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