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一位投管机构人士介绍,企业年(nian)金基金(jin)的资金(jin)虽然是长期的,但实践中难以实现(xian)长期投资,主要原因在于企业(ye)年金委托人通常要按(an)季度进行考核。投资管理人都希望能把(ba)企业年金考核期变长,但目前(qian)的难点在于,企业内部负责(ze)人年金委托工作的人员也面临考核。如(ru)果一(yi)个季度所在企业(ye)的年金表现排名偏后,企(qi)业的相关负责人(ren)就会有一定压力(li)甚至是合规性质疑——为什(shen)么要把企(qi)业年金委托给投资业绩差的机构管理?
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