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2025-06-29
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三(san)是坚持重点突破(po),树立(li)标杆。“先落地、再推广”是改革(ge)的宝贵经验之(zhi)一。在推(tui)进综合改革中,要强化“以点带面”思维,集中资源力量,选择重(zhong)点区域,对核心任务、关键任(ren)务予以单点突破,形成示范效应。
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一位投管机构人士介绍(shao),企业年金基金(jin)的资金虽然是长期(qi)的,但实践中难以实现(xian)长期投资(zi),主要(yao)原因(yin)在于企业(ye)年金委托人通常要按季度进行考核。投资(zi)管理人都(dou)希望能把企(qi)业年(nian)金考核期变长,但目前的难点在于(yu),企(qi)业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现(xian)排名偏后,企业的相关负责人就会有一定压力(li)甚至是合规性质疑(yi)——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理?。
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